Consejo entrega encuesta de percepción sobre trabajo y equidad
Trabajadores señalan que es muy importante aumentar los procesos de Negociación Colectiva

El Presidente del Consejo, Patricio Meller, indicó al presentar la encuesta que “según la percepción mayoritaria de los trabajadores consultados las relaciones laborales son satisfactorias o muy satisfactorias”, y que la visión de los trabajadores sobre los sindicatos es “que cumplen un rol muy positivo en las empresas y que es muy importante aumentar los procesos de negociación colectiva”.

Al cumplirse un año de la creación del Consejo Asesor Presidencial Trabajo y Equidad, el Presidente de esa entidad, Patricio Meller, junto al Secretario Ejecutivo del Consejo, Óscar Landerretche y las economistas, Andrea Repetto y Alejandra Mizala, dieron a conocer los resultados finales de la encuesta de percepción sobre temas laborales y equidad.

“Entre los trabajadores predominan las percepciones positivas respecto del lugar de trabajo: Un 57% de los trabajadores concuerda con que su trabajo le da oportunidades para aprender, mientras que un 23% discrepa” dijo el Presidente del Consejo, Patricio Meller.

En la misma línea, agregó que el porcentaje de acuerdo supera el 64% en las empresas de 50 trabajadores o más, mientras que el menor porcentaje de acuerdo está entre los trabajadores que se desempeñan en empresas de menos de 10 trabajadores (50%). En tanto, “la agricultura es el sector económico en que menos trabajadores concuerdan, sólo un 41%, mientras que la minería el sector donde un mayor porcentaje de trabajadores está de acuerdo un78%” afirmó el economista Meller.

Afirmó que “en Chile la gente cree que lo que le sucede en lo económico a las personas para bien o para mal depende de manera importante de su esfuerzo individual. Se minimiza el rol que desempeña el entorno de donde proviene una persona. Aún más, podría decirse que predomina el individualismo por sobre la solidaridad en la sociedad chilena.”

Respecto a las percepciones sobre equidad, el 58% de los encuestados estima que es tarea de cada uno buscarse oportunidades y sólo el 21% cree que es el rol del Estado generar las oportunidades. Como también, señala un 47% que lo más importante para salir de la pobreza es mejorar la movilidad social y un 36% cree que es la igualdad de ingresos.

El Presidente del Consejo dijo que “al plantear la opción entre más igualdad o más crecimiento, hay una clara preferencia por una mayor igualdad incluso a costa de un menor crecimiento”.

Referente a la movilidad social, las percepciones respecto al pasado plantean un escenario moderadamente lento en términos de movilidad social. En cambio, las percepciones sobre el futuro proyectan un escenario extremadamente acelerado en términos de movilidad social. Una alta proporción de los entrevistados estima que va a haber en el futuro una gran movilidad de gente desde clase baja y de clase media baja a la clase media y clase media alta.

El economista Meller, dijo que se podría inferir que “hay un alto grado de aprobación del modelo económico, o bien que una alta proporción de gente piensa que va a haber cambios en el modelo económico y que esto va a generar cambios en la movilidad futura” y agregó que “una tercera interpretación es que las personas están respondiendo de acuerdo a la realidad que les gustaría que sucediera respecto a la movilidad social en el futuro”.

Respecto al tema “Mujer, Trabajo y Familia”, la investigación demuestra consenso en torno a que la pareja apoye la carrera laboral de la mujer; un 93% está de acuerdo y sólo un 5% está en desacuerdo.

Sin embargo, un 46% está de acuerdo en que ser dueña de casa es tan satisfactorio como trabajar por un sueldo. Por otra parte un 50% está en desacuerdo con el planteamiento de que ser dueña de casa es tan satisfactorio como trabajar por un sueldo; este desacuerdo aumenta a medida que disminuye la edad. El desacuerdo entre los jóvenes alcanza al 57%; este porcentaje se reduce al 51% para el tramo de edad 30 a 49 años, cae al 42% para los mayores de 50 años.

En tanto, el 55% de las mujeres está de acuerdo con la aseveración “Si mi pareja ganara lo suficiente, yo no trabajaría remuneradamente”. En el caso de los hombres, sólo un 31% estaría de acuerdo con este planteamiento. Se aprecia que hay un nivel de desacuerdo con la aseveración inicial que es creciente según disminuye la edad. Un 58% de los jóvenes está en desacuerdo, y este porcentaje cae al 51% y 43% para los tramos de edad 30 a 39 años y 50 años y más.

Aspectos metodológicos

Esta investigación fue adjudicada por el Observatorio Social de la Universidad Alberto Hurtado a través de una licitación pública y se aplicó a 4000 personas mayores de 18 años con un error muestral de un 1,5% a nivel nacional.

El universo del estudio está constituido por la población nacional, urbana y rural, residente en viviendas particulares de las 13 regiones, como anteriormente estaba dividido Chile. Queda excluida del universo la población residente en áreas de difícil acceso tales como la población insular o de comunas de Chile continental ubicadas en los extremos norte y sur del país.

Las que corresponde a los residentes de las comunas de: Ollague (II Región), Isla de Pascua y Juan Fernández (V Región), Lago Verde, Guaitecas, Chile Chico, O’Higgins y Tortel (XI Región) y Torres del Paine, Río Verde, Laguna Blanca, San Gregorio, Primavera, Timaukel, Cabo de Hornos y Antártica (XII Región).

Se utilizó como marco muestral el último Censo de Población y Viviendas de abril de 2002, debido a esto es que se consideran las antiguas 13 regiones del país en la selección de la muestra.

El trabajo de campo se realizó durante el mes de diciembre del 2007 y enero de 2008, donde se utilizaron 190 encuestadores aproximadamente, con la participación de 34 supervisores y 20 jefes regionales y de grupo.